MANUTENCOOP

Come diventare socio lavoratore

Diventare soci di una cooperativa significa partecipare per un determinato periodo di tempo alle scelte aziendali e acquisire una quota parte dell'azienda (attraverso la sottoscrizione di azioni rappresentative del capitale sociale).

Tanti i vantaggi e le opportunità: primo tra tutti quello di sentire la Società, nella quale si lavora e si investe, anche "propria", discutendone e condividendone le scelte.

Tutti i lavoratori di Manutencoop Società Cooperativa e delle società da essa indirettamente e direttamente controllate hanno la possibilità di diventare soci e di partecipare, così, alla gestione associata dell'azienda.

I requisiti
Per l'ammissione a soci è necessario possedere i seguenti requisiti:

• avere maturato  una capacità professionale nei settori di attività della Cooperativa e, comunque, essere in grado di collaborare al raggiungimento dei fini sociali

• avere prestato la propria attività lavorativa da almeno 3 anni per la Cooperativa ovvero per le società da questa indirettamente o direttamente controllate con esclusione dei lavoratori dipendenti entrati nel Gruppo attraverso l'acquisizione di appalti  e che  continuano a svolgere  solo in tali appalti la loro attività lavorativa

• avere, alla data di presentazione della domanda di ammissione a socio, un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con la Cooperativa o con le società da essa indirettamente o direttamente controllate

• avere frequentato con esito positivo il Corso di formazione cooperativa ed economica organizzato e  promosso  dalla Cooperativa stessa

La procedura di ammissione
Il percorso di  ammissione a socio è caratterizzato da varie fasi che assicurano una formale assunzione di responsabilità da parte di tutti gli interlocutori coinvolti nel processo:

1. Il candidato socio, in possesso dei requisiti previsti, partecipa la Corso di formazione cooperativa e economica

2. Frequentato con esito positivo il corso, il  candidato presenta domanda di ammissione a socio in cui si impegna a sottoscrivere un lotto minimo di 300 azioni del valore nominale pari a 7.746,00 euro da versare entro 5 anni.

3. I responsabili operativi e di funzione e il Comitato soci di riferimento del candidato esprimono un parere motivato sull'ammissione.

4. L'Ufficio contenzioso verifica l'eventuale  esistenza di controversie tra il dipendente e l'azienda e/o di provvedimenti disciplinari in corso.

5. Il Consiglio di Amministrazione, in possesso di tutta la documentazione, valuta la richiesta e delibera l'eventuale ammissione.

Il Consiglio di Amministrazione si riunisce per deliberare l'ammissione di nuovi soci due volte l'anno.